華碩校園始終將青年培養(yǎng)置于重要位置，我們希望和富有超新靈感創(chuàng)意，以及年輕生命力的青年們一起，玩出時代新花樣，打造品牌年輕化，將青年所思、所想、所感、所創(chuàng)融入品牌發(fā)展中，和青年共同成長。

　　青年國際交流計劃，是華碩校園聯(lián)合OSG國際青年聯(lián)盟，旨在為中國和新加坡的青少年，大學(xué)生們提供一個跨文化互動的平臺。

　　該項目期間，參與者將接受專業(yè)的項目實踐研討以及跨地區(qū)企業(yè)參訪交流，了解職場文化，學(xué)習(xí)職場技能。

　　通過這個項目，我們希望幫助將要步入職場的青年提升自我認(rèn)知，做好職業(yè)生涯的規(guī)劃，為未來就業(yè)做準(zhǔn)備

　　行為風(fēng)格測試運用專業(yè)的（DISC)測評工具， 一對一專業(yè)教練解讀測評報告，幫助參與者認(rèn)知自我，改善其職場行為方式，人際關(guān)系，工作績效，團(tuán)隊合作，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等

　　職業(yè)定位和發(fā)展在項目實踐中了解行業(yè)崗位需求以及工作要求，確認(rèn)個人的職業(yè)愿景，明晰對未來職業(yè)的規(guī)劃及發(fā)展

　　雙邊國際交流體驗與不同國家的同輩開放交流，參觀國際院校、企業(yè)，感受不同的企業(yè)文化。

　　DISC是一種“人類行為語言”，本系統(tǒng)中，將人們行為風(fēng)格分為四種類型：D、I、S、C。經(jīng)過數(shù)十年發(fā)展，已經(jīng)成為全世界廣泛應(yīng)用的性格測評工具之一，用于測試、評估、幫助人們改善其行為方式、人際關(guān)系、工作績效，團(tuán)隊合作、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等。

　　在項目開始之前，我們會安排學(xué)生做一次DISC行為風(fēng)格測試，并有專業(yè)教練一對一解讀測評報告，通過圖表分析，幫助同學(xué)們從多個維度更加客觀的了解自己。

　　壓力面試由專業(yè)導(dǎo)師帶隊，讓同學(xué)們親臨面試現(xiàn)場，在面試結(jié)束后，導(dǎo)師會一對一給出實用建議以及一些總結(jié)性的指導(dǎo)，可以讓同學(xué)們避免以后在職場面試中會犯的一些錯誤，提高面試的成功率。

　　老師的反饋很實用，我覺得壓力面試挺好的，老師讓我學(xué)會總結(jié)我的論點，然后充分使用自我介紹的機(jī)會，多多表達(dá)自己，我覺得這是我之前沒意識到的。

　　我覺得壓力面試非常有趣。HR老師的問題是我們做面試常遇到的問題。能聽她的反饋給我個機(jī)會體諒HR的考慮，而多注意自己的回答。根據(jù)她的話，我會多看重我的答案，揚長避短！

　　“2022華碩全國青年領(lǐng)袖峰會”是由華碩校園聯(lián)合松果仁研習(xí)社、國際青年聯(lián)盟OSG共同舉辦，發(fā)起一場以“職場UP，新身份定義新時代”為主題的交流大會。來自全國各大高校的青年領(lǐng)袖以及不同領(lǐng)域的導(dǎo)師匯聚于此，共同探討當(dāng)代大學(xué)生的人生選擇和職場奮斗方向。

　　第四屆華碩全國青年領(lǐng)袖峰會，計劃在今年6月開啟，參與華碩校園活動及交流的同學(xué)優(yōu)先出席呦

　　OSG國際青年聯(lián)盟成立于2017年。作為一家社會企業(yè)，OSG致力于培養(yǎng)具有全球視野和創(chuàng)業(yè)精神的青年網(wǎng)絡(luò)平臺，在新加坡、中國等全球范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)造積極影響。

　　我們在政府、企業(yè)和各行業(yè)專家的支持下，建立和發(fā)展一個培養(yǎng)年輕創(chuàng)客們的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力，更在跨文化理解和溝通層面有所建樹的平臺。