1998年，賈榮華河南財經(jīng)學院畢業(yè)后，在鄭州黃河機械廠做水利工程與大型裝載設備。

　　1999年，他從河南淮陽千里迢迢來到改革開放的前沿陣地---東莞，在清溪一家制衣設備廠打工做技術員，不到一年，有了創(chuàng)業(yè)念頭的他和幾個老鄉(xiāng)合伙開了一個小型機械廠研發(fā)生產(chǎn)印刷機，產(chǎn)品供珠三角、廈門一帶，小試牛刀便獲得客戶的一致好評。

　　2012年6月6日，成立了東莞市金可迪五金制品有限公司，結束了之前個體店的局面。

　　回頭看看走過的路，企業(yè)發(fā)展過程中雖然遇到一些小困難，金可迪卻是逆勢而上，依靠團隊嫻熟的技術、把控成本的能力、穩(wěn)定的客戶資源、良好的信譽，生意卻是蒸蒸日上，越做越紅火。

　　憑借多年以前就從事機加的基礎優(yōu)勢，金可迪受到了客戶的一致好評。經(jīng)營范圍包括：車銑復合、五軸走心機加工、CNC加工中心加工；夾冶具、載具、檢具。電聲類模治具、電聲類自動化設備、音圈整廠自動化方案、激光割咀及激光周邊光學配件。產(chǎn)品廣泛應用于通訊、電聲配件、光學、汽車、運動器材。擁有數(shù)控車床幾十臺、進口五軸走心機數(shù)臺、進口加工中心數(shù)臺，以及一批技術精湛、責任心強的五金制造專業(yè)技術人員與經(jīng)驗豐富的管理團隊。

　　公司不斷提升企業(yè)的核心競爭力，在發(fā)展中樹立了良好的社會形象。憑借專業(yè)的水平和成熟的技術，成為行業(yè)翹楚，獲得業(yè)界高度評價。公司始終堅持“質(zhì)量第一、信譽第一”的宗旨，以科學的管理手段、雄厚的技術力量，不斷深化改革，創(chuàng)新機制，適應市場，全面發(fā)展。本著顧客至上、服務至上的服務理念和精益求精、品質(zhì)為先的經(jīng)營理念，以誠信、實力和產(chǎn)品質(zhì)量獲得業(yè)界的高度認可，產(chǎn)品暢銷中國、法國、以色列等市場。

　　技術創(chuàng)新是經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展的源動力，企業(yè)是經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展的載體，企業(yè)的技術水平、技術創(chuàng)新能力，不僅直接決定企業(yè)競爭力，并且對整個產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的基礎作用。

　　隨著金可迪把戰(zhàn)略精準定位中高端客戶，企業(yè)不斷研發(fā)新技術，并在設備上投入了大量的資金，陸續(xù)引進日本德國高精密機床及臺灣新代智慧工廠系統(tǒng)、機器臂產(chǎn)線。嚴格按照標準流程生產(chǎn)作業(yè)，做到每一道工序都有巡檢抽樣記錄跟蹤。

　　通過持續(xù)不斷的技術優(yōu)化，管理改善，在大數(shù)據(jù)時代背景下，逐步朝著信息化、智能化、數(shù)字化、少人化、無人化方向發(fā)展。

　　2019年引進的日本五軸走心機，實現(xiàn)了自動化生產(chǎn)加工，一臺機的生產(chǎn)能力相當于一條生產(chǎn)線。五軸車銑復合加工、車銑復合加工技藝更加成熟先進。由之前的多工序變成了現(xiàn)在的單工序，極大的提高了生產(chǎn)力。

　　取得這樣的技術創(chuàng)新成果，離不開具有創(chuàng)新意識的員工，這正是金可迪所提倡培養(yǎng)的“工匠精神”。不僅要求金可迪人具有高超的技藝和精湛的技能，更需要嚴謹、細致、專注、負責的態(tài)度和精雕細琢、精益求精的工作理念，以及對職業(yè)的認同感、責任感、榮譽感、使命感。

　　賈榮華在創(chuàng)新生活每一天中，不斷地樹立和實現(xiàn)著更高的企業(yè)目標?？萍歼M步和企業(yè)發(fā)展帶來了創(chuàng)造與實現(xiàn)夢想的機會，而實踐夢想需要全體金可迪人共同努力。對于一個企業(yè)來說，品質(zhì)是企業(yè)的生命，市場是檢驗產(chǎn)品的試金石，設備是制造業(yè)者的利器，管理是效益的源泉，而人才最重要的基本因素，只有留住人才，給他們充分發(fā)展的空間，企業(yè)才會有不斷創(chuàng)新的活力。

　　對于金可迪人而言，“工匠精神”是一種內(nèi)在的精神，更是一種外化的行動。他們始終擁有一顆工匠精神的心，職業(yè)素養(yǎng)非常高，秉持以客戶為中心的思想去研究每一道工序，每一個產(chǎn)品，沒有最好，只有更好。

　　金可迪秉承“以人為本、尊重人才”的現(xiàn)代管理理念，建立人性化創(chuàng)新管理制度。一是奉行“激勵、信任、關心、情感”，體現(xiàn)管理者對人性的高度理解和重視。二是充分授權，委以重任，提高知識型員工的參與感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造力，進而有效增強企業(yè)的凝聚力、向心力。三是建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)運行機制，確保塑造吸收人才、穩(wěn)定人才、培養(yǎng)人才和發(fā)揮人才能力的內(nèi)部環(huán)境。四是根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，有組織地開展團隊學習，采取“送出去、請進來、內(nèi)培養(yǎng)”相結合的方法幫助員工創(chuàng)造學習的機會，通過不斷的創(chuàng)造和傳遞價值，促進人才成長，實現(xiàn)企業(yè)價值。

　　公司人開展旅游、團隊拓展、登山、燒烤、節(jié)假日聚餐發(fā)放禮品紅包等，增強了凝聚力和向心力。

　　賈榮華表示，多向優(yōu)秀老鄉(xiāng)企業(yè)家學習，希望在粵打拼的豫商創(chuàng)業(yè)者，真正的能發(fā)展起來，進行資源整合互補，不斷壯大，進而形成一個強有力的聯(lián)盟，方能報答父母、回饋家鄉(xiāng)。

　　2019年7-8月，金可迪自主研發(fā)的多功能微型揚聲器音箱、具有可拆卸式麥克風的多功能游戲耳機、顯示屏用光學濾光器、多功能車載導航儀、展廳安保用人臉識別設備等被授予實用新型專利。

　　賈榮華表示，希望公司在未來的電聲行業(yè)、激光行業(yè)開拓一片嶄新的天地，運用機加技術與工藝優(yōu)勢，推動這兩個項目更快更好的發(fā)展?？春貌⒓哟笸度牍鈱W領域，這也是一個任重道遠的可持續(xù)發(fā)展的潛力項目。目前，團隊已投入了三年的時間做研究開發(fā)。

　　任何一個企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展都離不開一個有魄力、有魅力的決策者，通過對賈榮華的采訪，我們看到了一個意氣風發(fā)的新銳企業(yè)，我們相信以其謙遜踏實、低調(diào)沉穩(wěn)、勇于創(chuàng)新、以顧客利益共存的做事風格，定能帶領“金可迪人”與“鼎云裕人”走向更加燦爛美好的明天！

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