2. 企業(yè)收付款有很多走老板私卡，很多收入沒有入外帳報稅，外帳體現(xiàn)收入不到實際收入的三分之一，很多小材料沒有向供應商要發(fā)票，有些供應商采取無票價和有票價兩種價格，如企業(yè)要發(fā)供應商要收取高額稅點，老板為了省稅直接走私帳沒向供應商索要發(fā)票。

　　3. 企業(yè)股東之間，關聯(lián)企業(yè)間轉帳十分頻繁，相互開票經常發(fā)生，但對于款項的結算毫不在意，而且關聯(lián)企業(yè)間相互掛帳不能互相印證，不知業(yè)務是否線. 外帳應收應付其他應收其他應付往來掛帳很大，很多是長年掛帳，一直未清理，現(xiàn)在想要理順，不知從何做起？

　　5. 企業(yè)應交稅金項目，特別是應交增值稅項目，帳務處理非?；靵y，帳上的數(shù)據(jù)與增值稅申報表，近五年來就沒有相符過。

　　6. 主要成員企業(yè)工廠的外帳存貨規(guī)模很大，外帳存貨金額接近年收入的55%，主要體現(xiàn)在原材料、和生產成本（材料）上，每月月末產成品數(shù)據(jù)均為零。

　　7. 其中一個工廠的外帳存貨又小得可憐，該廠外帳年銷售收入6000多萬，19年末資產負債表上顯示存貨只有124萬元，科目余額表上顯示原材料74萬，生產成本50萬元，產成品沒有余額。

　　9. 主要企業(yè)毛利率不到百分之九，成員企業(yè)外帳平均毛利率不到10%，經實際測算主要企業(yè)產品的實際平均毛利率不低于28%，有的產品實際毛利率高達45%。

　　10. 企業(yè)一線員工大多沒交醫(yī)社保，還有一個更為敏感的問題，就是企業(yè)外帳上體現(xiàn)的員工人數(shù)，只有實際上班的員工人數(shù)的百分之四十幾

　　11. 外帳體現(xiàn)的百分之四十幾的員工的報稅工資，比員工實際拿到手的工資平均要低30%左右，其中最為離譜的是車工的工資，車工實際月工資大多在6000至10000之間，車工的平均月實際工資在7000元左右，而外帳體現(xiàn)的車工月工資只在3500至5500之間。

　　12. 雖然她應聘的是企業(yè)的財務總監(jiān)，其主要的工作實際是處理企業(yè)的外帳，企業(yè)的內帳及款項的收付由老板自己人控制。