一份優(yōu)秀的技術總監(jiān)簡歷,應該能夠精準地展示個人的技術能力、管理經驗和行業(yè)視野,下面是一篇技術總監(jiān)簡歷模板范文模板。同時,幻主簡歷網還提供精美簡歷模板下載和簡歷在線制作,歡迎大家參考借鑒。

  時間:20xx.7-20xx.7 學校名稱:幻主簡歷大學 專業(yè)名稱:軟件工程 學校描述:英語四級,大四在校期間參與過達內軟件開發(fā)培訓,任開發(fā)組長。

  時間:20xx.11-至今 公司名稱:廣州幻主簡歷有限責任公司案例1 職位名稱:高級運營經理 擔任高級運營經理,下屬10人,負責組織平臺運營、產品設計、技術開發(fā)、研究創(chuàng)新等工作,組織運營模式梳理、產品架構搭建、平臺技術框架搭建、日常需求評審等工作,實現林業(yè)產業(yè)互聯網平臺盈利模式從0到1突破。時間:20xx.12-20xx.11 公司名稱:廣州幻主簡歷有限責任公司案例 2 職位名稱:中心經理 擔任數字化工貿中心經理,下屬5人,負責糖業(yè)信息化工業(yè)側頂層設計、可行性研究、商機挖掘、商務談判、評審并輸出解決方案、組織需求評審,安排開發(fā)測試維護,每年收入約4000萬元。時間:20xx.7-20xx.12 公司名稱:廣州幻主簡歷有限責任公司案例3 職位名稱:開發(fā)經理 擔任開發(fā)經理,下屬30人,負責控制項目范圍、成本、進度、質量,開發(fā)流程制定和監(jiān)督、客戶溝通、招聘面試等類工作,同時也參與需求可行性評估,技術方案的評審,技術選型等技術分析類的工作,每年訂單合同額約3000萬,人均年訂單額45萬元。

  時間:20xx.11-至今 項目名稱:幻主簡歷xxx項目案例項目角色:高級運營經理 項目描述:林業(yè)產業(yè)互聯網平臺是服務政府監(jiān)管、林業(yè)各產業(yè)供需方的綜合平臺,業(yè)務范圍包含活立木、板材、香料香精、花卉種苗等在內的資源交易以及金融、物流、信息發(fā)布、交易撮合和平臺租賃等一攬子增值服務,致力于推動全林業(yè)產業(yè)降本增效和數字化升級。項目規(guī)模:大型項目,參與人數50人以上,平臺初期規(guī)劃超30億元GMV。業(yè)績成果:擔任產品技術負責人、運營負責人,組織進行平臺產品設計、技術框架搭建、運營方案設計、實現活立木交易業(yè)務從0到1突破。時間:20xx.12-20xx.11 項目名稱:幻主簡歷xxx項目案例項目角色:中心經理 項目描述:智慧糖業(yè)是糖業(yè)信息化頂層設計的整體方案,是分“基礎功能、農、工、貿、大數據”5大板塊,圍繞人、事、物、財、運用互聯網思維,分階段建設OA辦公系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)、門戶網站、物資采購系統(tǒng)、無紙化會議系統(tǒng)、項目管理系統(tǒng)、訂單合同系統(tǒng)、農務管理系統(tǒng)、農資商城、設備管理系統(tǒng)、AI甘蔗質檢系統(tǒng)、生產管理平臺、生產視頻監(jiān)控系統(tǒng)、副產品銷售平臺、一體化銷售倉儲系統(tǒng)、智慧物流平臺、質量安全管理平臺、經營決策輔助系統(tǒng)。結合了5G+、物聯網、人工智能等前沿技術,通過智能一體化終端的數據采集、數據加工、數據分析,建立數據運營管理體系,實現管理數字化、生產智能化、服務標準化的現代化企業(yè)信息化的統(tǒng)籌方案。項目規(guī)模:大型項目,參與人數100人以上,項目金額約4000萬元。業(yè)績成果: 擔任項目經理、技術經理,進行頂層設計,參與編寫可行性研究報告,負責方案評審、方案宣講,提出規(guī)劃方向、挖掘產品價值。時間:20xx.4-20xx.12 項目名稱:幻主簡歷xxx項目案例 項目角色:解決方案主管 項目描述:AI甘蔗質檢是依托5G+、物聯網、人工智能算法相結合,在“甘蔗品種識別”、“甘蔗質量扣雜率”等甘蔗質量檢查方面的應用領域進行探索和研究的創(chuàng)新性產品,主要通過高清攝像頭將甘蔗進場、加工前的畫面通過5G網絡回傳中心服務器,服務器通過人工智能算法,自動識別出對應批次甘蔗品種、扣雜率,回傳至糖廠農務系統(tǒng),自動計算出甘蔗價格。項目規(guī)模:大型項目,參與人數50人,項目金額約1200萬元。業(yè)績成果: 擔任項目經理,參與需求調研、可行性研究、流程設計、技術選型、實施組織,該項目已經上線 項目名稱:幻主簡歷xxx項目案例 項目角色:中心經理 項目描述:副產品銷售系統(tǒng)實現糖集團與源頭采購商直接對接,實現銷售集中化、透明化、去中間化,大大降低企業(yè)銷售、人工、運營等各方面成本。銷售系統(tǒng)自動通知采購商、銷售短信實時發(fā)送 ,降低糖集團溝通成本。采取競價模式,讓糖集團把握定價主動權,利用規(guī)則采取價高者得的方式實現利潤最大化。項目規(guī)模:中型項目,參與人數10人,項目金額約300萬元。業(yè)績成果: 擔任項目經理,主導需求調研與梳理,業(yè)務設計、框架搭建,技術選型,分工安排等工作。目前副產品累計交易突破1.9億元,每年為企業(yè)創(chuàng)造1000萬元的溢價價值。時間:20xx.12-20xx.1 項目名稱:幻主簡歷xxx項目案例 項目角色:項目經理 訂單農業(yè)平臺著力構建貫穿蔗糖產業(yè)鏈上游的平臺化生產服務體系和管理體系,前期聚焦地塊信息管理、蔗農授信服務、合同管理服務,并逐步對接現有農務系統(tǒng),利用信息互通實現決策智能化,通過多元化手段解決蔗糖產業(yè)成本高、協同性差的問題。項目規(guī)模:中型項目,參與人數25人,項目金額約600萬。業(yè)績成果:擔任項目經理,進行客戶調研溝通、項目管理、技術方案評審,產品設計評審工作。目前平臺服務糖廠86個,覆蓋率98.8%、登記合同75萬份,蔗田1074萬畝,并將競爭對手的業(yè)務回收到泛糖平臺上。時間:20xx.8-20xx.12 項目名稱:幻主簡歷xxx項目案例 項目角色:開發(fā)經理 項目描述:CRM即客戶關系管理,是指企業(yè)用CRM技術來管理與客戶之間的關系。是通過提高客戶的價值、滿意度、贏利性和忠實度來縮減銷售周期和銷售成本、增加收入、尋找擴展業(yè)務所需的新的市場和渠道的系統(tǒng)。第三代CRM系統(tǒng)主要有訂單中心,賬管中心,產商品中心,資源中心等核心模塊。項目規(guī)模:大型項目,每年升級合同訂單約3000萬元,參與人數60人。業(yè)績成果: 擔任開發(fā)經理,直屬下屬30人,進行計劃排期,分配開發(fā)任務,控制開發(fā)范圍、成本、進度,質量,按時按量提交測試部門,下屬30人,采用扁平、精細化的管理策略,突進項目進度,完成人均每年45萬人均的訂單任務。時間:20xx.4-20xx.8 項目名稱:幻主簡歷xxx項目案例 項目角色:項目經理 項目描述:酬金系統(tǒng)、渠道系統(tǒng)屬于CRM業(yè)務范疇內的子系統(tǒng),主要負責移動各代理商酬金結算,渠道資料的管理、賬戶管理,押金管理,風險金管理,合同管理工作。項目規(guī)模:中型項目,新版本上線萬元。業(yè)績成果:擔任項目經理,直屬下屬6人,負責組織系統(tǒng)模塊的開發(fā)、測試、上線、運維工作,分析客戶需求,組織評審、安排開發(fā)測試上線計劃,梳理系統(tǒng)問題故障易發(fā)點,核查系統(tǒng)問題輸出結論報告,參與制定維護方案,組織巡檢,組織安全掃描等內容,達成每年項目訂單約300萬元。時間:20xx.10-20xx.12 項目名稱:幻主簡歷xxx項目案例項目角色:技術經理 項目描述:電信溝通100系統(tǒng),是通過線上申報、線上處理的方式,提供給運營商用戶,投訴立單,并支持客戶、支撐人員處理工單系統(tǒng)。項目規(guī)模:小型項目,參與人數4人,項目訂單約100萬元。業(yè)績成果:擔任技術經理,主導需求梳理,業(yè)務設計、框架搭建,技術選型,計劃安排,開發(fā)測試等工作,項目規(guī)模4人。該項目規(guī)模不大,但是時間緊急,要求從需求梳理到上線個月的時間,本次項目第一次引用了產品經理的角色,通過與產品經理進行業(yè)務的梳理和頁面的設計的工作,在項目開端就明確基本的展示樣式與交互體驗,項目按時上線,客戶體驗較好,獲得客戶的一致好評。時間:20xx.1-20xx.12 項目名稱:幻主簡歷xxx項目案例 項目角色:技術經理 項目描述:電信天翼終端公司支付中心平臺主要是通過對第三方支付接口統(tǒng)一封裝,加密,管理,發(fā)布,提供給公司內部系統(tǒng)的平臺,支持支付寶、微信、翼支付、銀聯等主流支付方式, 項目訂單額約200萬元。項目規(guī)模:小型項目,參與人數6人,項目訂單約250萬元。業(yè)績成果:擔任技術經理,主導框架搭建,技術選型,計劃安排,開發(fā)測試等工作。該項目屬于支付類項目,對于安全,并發(fā)、擴展性上要求較高,再此也不斷積累了一些安全、加密的技術經驗,完成上線后滿足了電信天翼公司內部系統(tǒng)對于支付系統(tǒng)的規(guī)劃與支撐要求,得到了客戶的認可。時間:20xx.7-20xx.4 項目名稱:幻主簡歷xxx項目案例項目角色:技術經理 項目描述:店員獎勵系統(tǒng)是電信運營商為了對終端銷售人員進行管理,激勵,進而提升電信業(yè)務用戶范圍的公網系統(tǒng),主要有模塊人員管理,活動管理,積分計算,支付管理、報表支撐等核心模塊。本次項目主要改造范圍是針對店獎進行前臺、后臺全面換班,從原來老型struts1的框架切換至流行的SSM框架,界面升級為H5的界面,并支持手機端訪問。項目規(guī)模:中型項目,參與人數10人,項目訂單約500萬元。業(yè)績成果:擔任技術研發(fā)經理,帶領10人團隊進行框架搭建,技術選型,模型設計,開發(fā),測試,上線,運維等工作,與產品經理、客戶對系統(tǒng)交互做了深入的探討,分析了用戶的行為,項目上線后系統(tǒng)性能、交互體驗取得了提升,獲得了客戶的好評。

  1、激情樂觀,富有責任心,勇于創(chuàng)新,運用新的知識實現公司價值;2、擅長溝通,曾擔任過校園招聘宣講員,獲得過部門內部演講比賽的一等獎;3、性格開朗,談吐幽默,可快速融入團隊,與同事形成默契配合;4、旺盛的求知欲,喜歡研究新技術、新業(yè)務,提煉出解決問題的最優(yōu)解。返回搜狐,查看更多


本文由:捕魚大作戰(zhàn)機械公司提供