為全面落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)鐵建股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)鐵建）總部建設(shè)，提升統(tǒng)領(lǐng)推動(dòng)改革發(fā)展的能力，按照中國(guó)鐵建總部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編定崗定員，決定對(duì)部分崗位實(shí)施公開(kāi)競(jìng)聘上崗。

　　總部部門(mén)副職崗位：辦公室（黨委辦公室、信訪辦公室、保密辦公室）2個(gè)、科技創(chuàng)新與數(shù)字化部2個(gè)、安全監(jiān)督部（質(zhì)量環(huán)保部）2個(gè)、財(cái)務(wù)資金部1個(gè)。

　　具體崗位、主要職責(zé)、人數(shù)詳見(jiàn)《中國(guó)鐵建總部部門(mén)公開(kāi)競(jìng)聘崗位編制表》（附件1）。

　　1.思想政治素質(zhì)好，忠誠(chéng)企業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉敬業(yè)，堅(jiān)持原則，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)；

　　2.具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)和履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力，熟悉掌握有關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)情況，能主動(dòng)積極貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并推動(dòng)各項(xiàng)工作部署；

　　1.競(jìng)聘部門(mén)副職崗位：應(yīng)符合中國(guó)鐵建《領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》（中國(guó)鐵建黨干[2020]21號(hào)）規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷等任職資格條件，且具有所屬二、三級(jí)單位累計(jì)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　2.競(jìng)聘部門(mén)副職以下崗位的，應(yīng)符合中國(guó)鐵建《總部機(jī)關(guān)部門(mén)副職以下工作人員管理辦法》（中國(guó)鐵建黨干[2017]38號(hào)）規(guī)定的相關(guān)任職資格條件。

　?。?）學(xué)歷：應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中：競(jìng)聘發(fā)展改革部、董事會(huì)辦公室（監(jiān)事會(huì)辦公室）、科技創(chuàng)新與數(shù)字化部、人力資源部（黨委干部部）、法律合規(guī)部的部門(mén)高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理、主管崗位，應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：業(yè)務(wù)總經(jīng)理（處長(zhǎng)等）崗位，應(yīng)具有高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理、主管等崗位應(yīng)具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律合規(guī)等相關(guān)崗位應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)資格。

　?。?）年齡：截止報(bào)名時(shí)間，競(jìng)聘業(yè)務(wù)總經(jīng)理（處長(zhǎng)等）年齡不超過(guò)45周歲，高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理、主管等年齡不超過(guò)40周歲。

　　總部部門(mén)原處長(zhǎng)（經(jīng)理等）及以上職務(wù)人員競(jìng)聘部門(mén)業(yè)務(wù)總經(jīng)理（處長(zhǎng)等）崗位，處長(zhǎng)（經(jīng)理等）以下人員競(jìng)聘高級(jí)經(jīng)理、經(jīng)理和主管等崗位，可不受規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、年齡限制。原總部財(cái)務(wù)部門(mén)的非黨員可競(jìng)聘本部門(mén)有關(guān)崗位。

　　有下列情況之一的，不能參加本次公開(kāi)競(jìng)聘：與中國(guó)鐵建總部人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的；組織研究認(rèn)為應(yīng)當(dāng)回避的其他親屬關(guān)系；紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)或司法機(jī)關(guān)正在立案調(diào)查的；應(yīng)屆高校畢業(yè)生；其他原因不適宜選拔聘用的。

　　按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試與答辯、確定上崗或考察初步人選、進(jìn)行公示并組織考察（提拔人選）、確定人選、聘用的程序進(jìn)行。

　　應(yīng)聘人員通過(guò)個(gè)人自薦方式報(bào)名?？偛繂T工可申報(bào)本部門(mén)或其他部門(mén)的崗位，申報(bào)崗位數(shù)一般不超過(guò)3個(gè)；所屬單位應(yīng)聘人員只能申報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《中國(guó)鐵建總部部門(mén)公開(kāi)競(jìng)聘崗位報(bào)名表》（附件2）和《中國(guó)鐵建總部部門(mén)公開(kāi)競(jìng)聘崗位報(bào)名一覽表》（附件3），并準(zhǔn)備其他應(yīng)聘材料。所有材料電子版請(qǐng)打包發(fā)送至電子郵箱，壓縮包不得超過(guò)20MB，具體文件請(qǐng)以“姓名+文件內(nèi)容”進(jìn)行命名，報(bào)名郵件主題及壓縮包標(biāo)題按“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”格式注明。報(bào)名應(yīng)提交材料清單如下：

　　1. 中國(guó)鐵建總部部門(mén)公開(kāi)競(jìng)聘崗位報(bào)名表，word原表與簽字掃描件各1份（PDF格式）；

　　中國(guó)鐵建黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員、中國(guó)鐵建總部工作人員不需要提供3.4.5項(xiàng)材料。

　　1.應(yīng)聘者提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)有關(guān)要求做出承諾簽字。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)責(zé)任。

　　3.擬于3月28日開(kāi)始組織面試，具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者提前做好競(jìng)聘準(zhǔn)備，競(jìng)聘演講對(duì)本人基本情況、主要工作及競(jìng)聘崗位的設(shè)想進(jìn)行概述，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

　　4.為便于統(tǒng)一處理報(bào)名、競(jìng)聘中的有關(guān)問(wèn)題，應(yīng)聘者如有疑問(wèn)，請(qǐng)?jiān)谥付ǖ膱?bào)名電子郵箱留言。

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